集团公司召开“导师带徒”交流座谈会2022-02-28 10:44:40
为进一步将“导师带徒”活动落到实处，加强师徒之间的沟通与交流，加速青年员工更快成长成才。2月24日下午，集团公司在二楼会议室组织了“导师带徒”交流座谈会。来自集团公司和各分公司的20余名新老师徒代表参加了会议，集团公司副总经理牛献光，党委副书记郎清丽，工会主席张炜和部分分公司经理、书记出席会议并讲话。
座谈会现场气氛活跃、融洽，新老师徒代表逐一进行了发言。老师徒分享了上一年思想、学习、工作上的感悟，并总结交流入职以来的收获和感受；师傅对“导师带徒”活动开展一年来的培养情况进行了总结，并再一次向徒弟提出了更高的期望和要求。新师徒代表签订了师徒协议书，并明确了培养目标，对徒弟提出了希望和要求。
参会的分公司经理、书记也结合自身成长经历和工作实践，就专业知识、项目管理、工作态度和个人职业发展等方面进行了经验分享，向青年职工提出了恳切的希望和建议。
会议最后，集团公司领导对师徒代表提出了几点要求。副书记郎清丽书记指出：青年职工一要本着虚心好学的态度，发挥主动性多学、多问；二要全方位、多专业学习，不仅学习业务知识，还要学习沟通和语言艺术，在工作中提升综合能力，使自己逐步成长为“一专多能、一岗多艺”的复合型人才。
主管人力资源工作的副总经理牛献光谈到，公司近年来不断加大对青年人才的培养力度，努力为青年职工的成长提供更大的空间和发展平台。希望青年职工把握时机，勤奋学习，不负众望，早日成长为有用之才，在公司生产经营中发挥主力军作用。同时，希望师傅将自己积累的丰富经验与技术毫无保留地传授给徒弟，发挥好“传、帮、带”作用，为公司稳定发展不懈努力。
工会主席张炜对师傅和徒弟提出了希望，一、师父要继续提升自身能力，认真传授专业知识和技术管理经验，多指出徒弟的不足之处，让青年职工少走弯路；二、徒弟要勤思考，树目标，多提问题，通过自我加压尽快成长；三、师徒双方要多交流、多沟通，相互学习，共同进步。
此次座谈会的开展，使师徒双方更加明确了责任与义务，激发了新老职工的热情和活力，真正使“传、帮、带”工作落到实处，为公司人才储备工作奠定了坚实基础。
