多年来，物业分公司一直把员工工作纪律、办公区及宿舍区管理、工作作风等各项工作作为首要工作常抓不懈。前不久，集团公司党委下发了《关于开展“创建和谐文明机关”活动的安排意见》后，物业分公司领导高度重视，并以此为契机，对创建和谐文明机关建设进行了再提升。
11月20日，物业分公司召开由全体管理人员参加的专题会议，重点学习了集团公司党委“关于创建和谐文明机关”的具体要求，并结合物业分公司的实际工作，对如何创建和谐文明机关工作进行了部署，使物业分公司“创建和谐文明机关”再上一个新台阶。
会议要求：一、严格劳动纪律，提升员工素质。执行指纹打卡制度，保证企业正常高效运营；每周继续组织关于企业文化、专业技能、职场礼仪等方面的专题学习会，如“你靠什么在单位立足”“成大事者善沟通”“消防安全培训”等，提高员工的综合素质和职业技能。
二、做好办公区和宿舍区管理。办公区每天进行卫生清理，办公用品摆放整齐，保持环境整洁无乱贴乱挂现象，妥善使用办公设备及文件资料；禁止在办公区吸烟饮酒，着装整洁得体等；加强宿舍区人员及车辆登记管理、小区垃圾清理、严格收发室值守；坚持每周五宿舍区大扫除活动，由分公司领导带队，对办公区及宿舍区进行不定期检查。
三、加强工作作风建设。要求员工做事不推诿，不扯皮，做到件件有回音，事事有着落。要善于学习新知识、新技能，不断提高自身能力。日常使用礼貌用语，对同事和客户要热情友好，耐心细致，以做好各项服务为第一理念。严守职业道德，诚实守信，保持乐观向上的工作态度。
四、抓好年度工作考核落实。成立考评组，由分公司经理、书记任组长进行统一考评，对考评结果进行公示，综合成绩每月一评比，奖优罚劣。
通过这次会议部署，全体职工统一了思想，表示要以更加饱满的工作热情、积极的工作态度，严格贯彻落实集团公司党委要求，创建更加和谐文明的工作环境，保质保量完成2023年各项经济指标，为2024年我公司宿舍区“红色物业”管理工作全面开展夯实基础。（池慧云）
